早期退職しない限り面接が続き「45歳以上クビ切り」


日本の労働者と経営者の不幸がよく現れてるニュースだと思う。

日本で労働者のクビを基本的に切れないというのは労働者を守ってるようで、実は終身雇用を助長させ、雇用の流動性をなくし、正社員を減らしたりで、悪いことの連鎖だと思う。

だいたい、人を一人雇うこと≒2億円〜3億円の投資って経営者にとっても重すぎですよ。

だから人を物のように長時間働かせたり、個人の生活のことなど何も考えずに転勤を命令できたりする。

労働者と経営者が対等になるためには、まずはアメリカのようにクビを切れるようにすべき。

もっと雇用の流動性があれば、気に入らない会社に留まる必要もなく簡単に辞められます。

すいません。もう酔ってます。

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